11月30日，一輛滿載著行李、拉著14名技術骨干的大巴車緩緩從文水食品公司開出，全速向汾陽駛去，馳援汾陽市大象農牧食品有限公司生產。

 自9月4日試投產以來，汾陽市大象農牧食品有限公司管理團隊緊鑼密鼓的進行著人員招聘、員工入職、技術培訓、制度建設等工作，公司逐步從初創期的艱難走向正軌，生產流程也趨向穩定。但畢竟開展工作時間較短，很多制度還不夠完善，符合實際且較為成熟的日常機制依舊還在持續建設當中，尤其是新進人員操作技能提升成為當前亟需解決的重點所在。禽產業管理團隊在充分研判汾陽新公司各項工作進展情況后，決定由文水食品公司派送14名技術骨干馳援汾陽，幫扶汾陽新公司盡快完成人員技能培訓，以盡可能完成年度生產經營計劃，加快縮短與同行業優秀公司的差距。

 文水食品公司是集團起步最早、發展時間最長、人員技術經驗最豐富的老公司，雖設備陳舊但生產成績長期領先于同行業，這得益于公司穩定的生產團隊。文水食品公司總經理吳建華接到指令后，迅速組織相關人員開會商討，在不影響公司正常生產計劃的情況下，選派14名技術骨干馳援。沒時間與家人過多解釋，只要是公司征召，他們便義無反顧的選擇前行。食品事業部總經理王棟、生產線路總經理林波為他們送行并表達了公司對他們的感謝，希望能夠做好安全防護，合理安排時間，健健康康的完成任務。

 “以老帶新”、“傳幫帶”、“以熟帶生”一直以來都是公司幫助新員工成長的重要工作內容，更是持續保持競爭力的關鍵所在。相信在集團領導的重點關心關注下、在兄弟公司的大力幫扶下，在優秀骨干的傾囊相助下，汾陽市大象農牧食品有限公司一定會早日走出探索期，發展成為集團創造出更多利潤的標桿企業。